母の日
母の日
子供達からお花をもらいました
うれしいですね〜
夫が食事を作ってくれました
トマト祭りだそうです
とってもおいしかったです！！
そのぎ茶市
長男も次男も昼間に小学校と保育園から
連れて行ってもらっていました
それぞれお小遣いは３００円
長男は数日前から
「お母さん、お土産にお茶を買ってくるからね〜」
って言ってくれてましたが
帰ってきて
「お母さん、お茶は１０００円とかしたとさね〜」
ってちょっと申し訳なさそう
何を買ったのか聞くと
あめ。。。のみ
時間もなくて３００円のうち１００円しか使いきれなかったようです
夜ではありますが家族で行ってきました
めちゃめちゃ寒くてびっくり
秋のような肌寒さでした
お茶や海産物を見る余裕もなく
「早くして早く帰ろう〜！！」
ってことで
子供達のお楽しみ
次男が選んだのはプニョプニョしたボール
お姉さんに「手で触っちゃだめだよ〜触るなら見本を触って〜！！」
って言われ続けゲットしたくなったのか
長男が選んだのはスーパーボールすくい
流れるボールをコップですくいますが
コップを水面から出したらアウトという
結構シビアなルールのもと
長男はサッカーボールが欲しいあまり
それを取るってしたら他のボールが出てしまいの繰り返し
危うく水面からコップが出そうになるのを母の一喝で立て直し
長時間ねばっていましたが
サッカーボールが一つ入ったらそれで十分だったらしく
さっさと水面からコップを出し
その遠慮深さにか
お店のおばさん
表情も変えずだまってコップにボールをモリモリついで
ビニールに入れて渡してくれました
しかし家に帰って遊ぼうとしたら
サッカーボールはスーパーボールではなく
プラスティックのボールで
少々悲しげな顔をしていました。。。。（苦笑）
それぞれに５００円也
子供のお小遣いでするには高額で驚きます
土日はもっともっと賑わうことでしょうね〜
新人教育カリキュラム
新人教育カリキュラム
学術プロジェクトリーダーが中心に
今まであった教育カリキュラムの見直しをして
新人スタッフが入社する前に調整、準備をしてくれて
新人スタッフが入社してきて
カリキュラムに添って新人教育がすすんでいます
学術リーダーが計画的に項目ごとの担当者と日程を決めて
確実にすすんでいくような工夫をしています
昼休みはだれかが新人スタッフ教育をしてくれています
当院では実際の患者様の診療で
新人スタッフが患者様のお口の中を診る時期は
とってもおそい方のようです
新人スタッフにとっては
「早くしたい！」
ともどかしい部分もあるかもしれません
学生時代の同級生と差がついている感じもあるかもしれません
しかし、ここにも当院のこだわりがあります
” 目先の事にとらわれない ”
今は色んな葛藤があるかもしれませんが
長い将来を考えた場合
基本や当院の考え方などを学び
しっかりトレーニングを積んで
チェックをクリアする
それが当院の仕事観でもある
「患者様のため、自分自身の成長のため、
医院の発展のために仕事をして社会貢献をする」
ということにつながると思っています
見ていると新人スタッフは毎日真剣に楽しそうに仕事をしています
トレーニングもとてもがんばっています
リーダーからの評価も高いです
リーダーを中心に
新人スタッフが仕事をしやすい環境を整えてくれています
新人も真剣なら、教える側のスタッフも真剣です
客観的に
新人スタッフは幸せだな〜って感じています
感謝
バイオパーク
久しぶりのバイオパーク
動物大好きな長男ははしゃぎまくり
さわりまくり
お父さんはリスザルに群がられすぎて
さるにんげん。。。
結婚前に二人で来たときもこんな風に群がられて
近くにいた子供たちに
「 さるにんげん ！！！ 」
と指をさされ
やっぱり。。。そうなんだ。。。ね。
長男も さるにんげん になりたくてたまらない
背中を向けて welcome ！！
でも子供はすぐに動き回るとバレてるので
さるにんげん にはなれないと係の方が言ってました
次男は口ばっかりで
びびりまくり
おばあちゃんの手を使ってフラミンゴにえさをあげていました
しかもバイオパークとライオンを勝手に合体させて
「 バイオンパーク 楽しかった〜 」
ってずっと言ってました〜
話は違いますが
バイオパークから長崎への道が
とってもとっても広〜くなってるのですね〜
しかも道の両側に大型店舗が沢山！
びっくりしました
１ヶ月は早いっ！
今日はランチミーティング
みんなで同じお弁当を食べながら
少々の連絡事項などを交えて
わいわいおしゃべり
楽しいランチタイムの後は
テストタイム
みんなテキパキと準備をすすめ
テストにのぞみます
月に１回のテストですが
あっという間に１ヶ月がたち
驚くばかり
昼休みのトレーニングの成果をチェックできる機会です